又是一年一度的亞太區ATD年會，第一天一個很棒的分享，幫助我們思考與對未來的規劃

先說一個壞消息：

在這個研究裡，透過網路、見不到臉的視訊、電話是很難建立信任的…

相信很多夥伴此時心中壓抑已久的聲音立刻爆發：對吧，什麼遠距工作、線上會議……，就是不可行……

一定有另一群夥伴會哀嚎，不要讓我老闆看到這個研究結果啊，我WFH的績效也很好呀……

 

那我們來說說好消息：

除了面對面之外，透過網路視訊與聲音，仍可以在一定的次數後，建立起彼此或團隊的信任度

未來已經到來 THE FUTURE IS ALREADY HERE

許多名人都引用過這句話

就如同這篇分享的研究，透過足夠的次數，網路的輔助是可以跟傳統優勢相輔相成的。

例如：

面對面建立起信任關係後，運用網路工具來保溫與加分

亦或在沒有好機會的情況、能見面三分情的條件下，透過足夠多(但不要造成反感)的虛擬接觸，累積信任

 

謝謝Michael Arena的整理分享

 

最後，報告裡有一個有趣的結果 Text 是很難建立信任的喔

所以呀，有一個歷久彌新的梗

以前寫信一陣子與筆友見面

現在可能臉友/ig/社群...，還是有見面活動

 

未來已經到來

人與人之間的溫度不會就這樣消失

 

#2022atd

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#點石成金創造無限可能