#打造組織取捨力與共識力 的精采回顧，12月加開好評課程！
 

非常感謝13家企業的先進們熱情參與，課程中的交流和課後的回饋，讓我們收穫了許多寶貴的意見。我們特別整理了此次課程的精華，讓未能參與的大家也能一窺究竟。令人期待的是，我們計劃在12月再次邀請盧永偉老師加開一場好評課程，敬請期待！

 

‍ 課程回顧與精采內容：

1.進入 #共生主義 ，以環境永續與社會責任為核心，企業應考慮融入這些理念以提升社會共好。不僅提升企業形象，更能創造長遠競爭力。

2. 提升組織「共識力」——透明溝通，凝聚團隊 在個人主義盛行的時代，部門間與主管之間的觀念差異增大。我們需要透過透明溝通和協作，來強化「#共識力」，確保團隊朝共同目標邁進，建立穩固的信任和團結。

3. 建立高效「#取捨力」——精準判斷，提升效率 面對市場需求多樣化與個性化挑戰，我們需具備靈活的「取捨力」，將資源集中在最具價值的產品和服務上，避免資源分散，提升應變能力。

4.右腦思維的應用——感性連結，提升魅力 現代企業需要從理性思維（左腦）轉向感性思維（右腦），透過企業的文化和願景創造感性連結，吸引年輕世代，並提升價值和競爭力。

5.「十五原型」工具的運用——精確定位

幫助企業更清晰的瞭解組織在共生環境中的定位（如國王、創造者、魔法師等），

並確保各部門目標一致，形成強大競爭優勢，以便更好的協調內外部資源，促進整體系統的發展。
 

這次課程讓參與的夥伴們重新審視了企業在變化中應具備的「取捨力」與「共識力」，以及如何透過感性思維和精確定位迎接未來的挑戰，為企業帶來新的靈感和發展方向！

#大家好才是真正好

#種下希望種子_帶領企業成長

#創造企業培訓的無限可能

#組織 #目的 #共識

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