結構式的 履歷分析與面試問題設計 x 面試觀察、傾聽、提問、引導、回應技術 在這個被定調大招募時代的現在
真的是再重要不過了
加上疫情的反覆影響
更精準的篩選履歷
設計合宜的面試問題 運用數位科技進行人才的招募等等
不論是人資單位或是每一位用人主管 都必須將能力提升一個層次
才能更有效的解決人才荒的問題
2022.04.25
2022.05.10
2022.08.23