為什麼我們花了這麼多時間溝通目標，結果執行起來還是狀況百出，團隊總是跟不上進度？
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企業必須 重視人才發展，並以創新的方式來激發員工的潛力，將人才視為最寶貴的資產。
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原來面對績效很好的部屬反而是主管們最不知道該如何溝通的對象
2022.04.25
2022.05.10
2022.08.23
